Employés de tous niveaux hiérarchiques souhaitant développer leurs compétences en leadership et leur capacité à influencer positivement les autres.
Gestionnaires et responsables d'équipe cherchant à améliorer leurs compétences en leadership pour mieux guider et motiver leur équipe.
Toute personne intéressée par le développement personnel et professionnel axé sur le leadership et la gestion des relations interpersonnelles.
Objectifs pédagogiques
Sensibiliser les participants à l'importance du leadership dans les environnements professionnels.
Identifier les qualités et les compétences clés d'un bon leader.
Fournir des outils et des stratégies pratiques pour renforcer les compétences en leadership et inspirer les autres à atteindre des objectifs communs.
Méthode pédagogique
Exposés interactifs : Présentation des principes fondamentaux du leadership, illustrés par des exemples concrets et des études de cas.
Études de cas : Analyse de situations de leadership réussies et infructueuses, suivie de discussions sur les leçons apprises.
Ateliers pratiques : Exercices de mise en situation et de jeux de rôle pour permettre aux participants de développer leurs compétences en leadership.
Feedback et coaching : Retours d'expérience personnalisés sur les comportements de leadership des participants et sur les améliorations possibles.
Modalités d’évaluation
Questionnaires pré/post-atelier : Évaluation des connaissances, des attitudes et des comportements des participants avant et après l'atelier.
Évaluation de la perception du leadership : Collecte des impressions et des retours d'expérience des participants sur leur perception du leadership et sur les compétences acquises.
Analyse des progrès : Évaluation des progrès réalisés par les participants dans l'application des compétences en leadership dans leur environnement professionnel.
Programme
Introduction au leadership
Présentation des concepts de base du leadership et de son importance dans les environnements professionnels.
Discussion sur les différentes approches du leadership et sur les qualités essentielles d'un bon leader.
Vision et objectifs
Exploration de l'importance d'une vision claire et de la définition d'objectifs ambitieux pour inspirer et motiver les autres.
Techniques pour articuler une vision convaincante et pour aligner les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels.
Communication efficace
Présentation des compétences de communication essentielles pour un leadership efficace, notamment l'écoute active, la clarté et l'empathie.
Exercices pour développer la capacité à communiquer de manière persuasive et à inspirer l'action chez les autres.
Prise de décision et résolution de problèmes
Analyse des stratégies de prise de décision efficaces et de la résolution de problèmes dans un contexte de leadership.
Exercices pratiques pour développer la capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre les conflits de manière constructive.
Développement de l'équipe
Exploration des techniques de motivation, de développement et de gestion des équipes pour favoriser la collaboration et la performance collective.
Présentation des styles de leadership adaptatifs pour répondre aux besoins individuels des membres de l'équipe.
Gestion du changement
Discussion sur les défis du leadership dans des environnements en constante évolution et sur les stratégies pour naviguer avec succès dans le changement.
Techniques pour inspirer la confiance et maintenir la stabilité dans des périodes de transition organisationnelle.
Application au contexte professionnel
Développement d'un plan d'action individuel pour appliquer les compétences en leadership dans leur propre travail.
Engagement à mettre en pratique les enseignements de l'atelier et à suivre régulièrement les progrès dans le développement du leadership.
