Jeunes en fin de scolarité (lycéens, étudiants) cherchant à définir leur projet professionnel
Jeunes adultes en début de carrière souhaitant explorer différentes options de carrière et choisir une voie professionnelle qui correspond à leurs aspirations
Toute personne intéressée par le développement personnel et professionnel des jeunes
Objectifs pédagogiques
Aider les jeunes à identifier leurs intérêts, leurs compétences et leurs valeurs personnelles.
Fournir des outils et des techniques pour explorer diverses options de carrière et choisir un projet professionnel aligné avec leurs aspirations.
Encourager les jeunes à développer un plan d'action concret pour atteindre leurs objectifs professionnels et à mettre en œuvre les étapes nécessaires pour les réaliser
Méthode pédagogique
Exposés interactifs : Présentation des concepts clés de la planification de carrière, illustrés par des exemples concrets et des témoignages
Ateliers de réflexion : Exercices individuels et en groupe pour aider les participants à identifier leurs intérêts, leurs compétences et leurs valeurs
Études de cas : Analyse de parcours professionnels variés pour montrer les différentes trajectoires possibles et les leçons à en tirer
Coaching individuel : Séances de coaching pour aider chaque participant à définir ses objectifs professionnels et à élaborer un plan d'action personnalisé
Modalités d'évaluation
Questionnaires pré/post-formation : Évaluation des connaissances, des attitudes et des intentions des participants avant et après la formation
Évaluation de la clarté des objectifs : Collecte des impressions et des retours d'expérience des participants sur la clarté et la faisabilité de leurs objectifs professionnels après la formation
Feedback individuel : Feedback personnalisé sur les plans d'action développés par chaque participant et sur leur mise en œuvre
Programme
Module 1 - Introduction à la planification de carrière
Présentation des concepts de base de la planification de carrière et de son importance pour un avenir professionnel réussi
Discussion sur les différentes étapes du processus de planification de carrière et sur les objectifs de la formation
Module 2 - Identification des intérêts et des passions
Exercices de réflexion pour aider les participants à identifier leurs centres d'intérêt et leurs passions.
Techniques pour explorer les domaines professionnels qui correspondent à leurs intérêts personnels.
Module 3 - Évaluation des compétences et des talents
Méthodes pour identifier les compétences et les talents naturels des participants.
Discussion sur l'importance de reconnaître et de valoriser ses compétences dans le choix d'une carrière.
Module 4 - Exploration des valeurs et des motivations
Exercices pour aider les participants à identifier leurs valeurs personnelles et leurs motivations professionnelles.
Analyse de l'alignement entre les valeurs personnelles et les choix de carrière potentiels
Module 5 - Recherche et exploration des options de carrière
Présentation des différentes ressources disponibles pour explorer les options de carrière
Techniques pour mener des recherches approfondies sur les carrières d'intérêt, y compris les entretiens d'information et les stages d'observation
Module 6 - Élaboration d'un plan d'action
Développement d'un plan d'action concret pour atteindre les objectifs professionnels définis, incluant les étapes à suivre, les ressources nécessaires et les échéances
Discussion sur l'importance de la flexibilité et de l'adaptabilité dans la mise en œuvre du plan d'action
Module 7 - Suivi et ajustement du plan de carrière
Stratégies pour suivre les progrès réalisés et pour ajuster le plan de carrière en fonction des expériences et des nouvelles informations
Encouragement à la persévérance et à la résilience face aux défis et aux obstacles rencontrés sur le chemin professionnel
