Des échanges confidentiels

Les entretiens individuels consistent à écouter le collaborateur sur une durée définie, en général 20 à 50 minutes, et lui donner des outils personnalisés afin d'améliorer sa qualité de vie au travail.

100% de satisfaction

L'opportunité pour le collaborateur est de bénéficier d'une séance prise en charge par son entreprise.
Cela
augmente la reconnaissance du salarié pour son entreprise, car il se sent soutenu.

Comme je le ferai dans une séance individuelle au cabinet, je donnerai des
clés concrètes pour que le salarié reparte avec un plan d'action concret personnalisé.

Par expérience, l'entreprise donne un thème QVT, par exemple la journée du sommeil... les personnes s'inscrivent ou non selon leur ressenti à l'entretien avec moi.
70% des cas de leur mal être ne concerne pas le thème choisi en amont. Il est préférable d'indiquer que la parole est libre et que nous discutions ensemble de ce qui les gêne réellement.
Plus d'impact bonheur!

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Nous convenons d'un ou plusieurs jours où je serai présente au sein de l'entreprise pour accueillir les collaborateurs durant une séance de 20 à 50min.
À l'issue de cet échange, la personne ressort avec des outils personnalisés en fonction de ses besoins.
Ici il s'agit de donner des clés concrètes, pas de généralité.

Ma casquette de sophrologue
👉 pour la gestion du stress de la pression se sentir soutenu et compris. Faire prendre conscience que certains comportements nocifs se sont installés, de faire le tri et de savoir exactement sur quoi et comment faire pour agir dans le bon sens. Il s’agit de préserver l’efficacité et d’assainir l’environnement de travail.

Ma casquette de préparatrice mentale
👉 pour que les mots deviennent des actes. J'écoute avec bienveillance la problématique et j'offre des propositions concrètes à travers un plan d’action adapté au salarié par des techniques simples.

PRENDRE RDV POUR EN DISCUTER
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